Зачем нужен непрерывный трудовой стаж

Содержание

Зачем нужен трудовой стаж для пенсии

Второй распространенный вопрос: как исчисляется средний заработок, если человек трудоустроен на текущем месте работы менее двух лет (то есть в бухгалтерии нет полных данных за предыдущие 24 месяца)? Как в этом случае идет расчет страхового стажа для больничного? Юристы дают два ответа.

Во-первых, в базе данных ФСС (который фактически и производит выплаты) есть сведения, легко позволяющие вычислить размер зарплаты гражданина. Аналогично ведомство обладает информацией, позволяющей осуществить точный подсчет страхового стажа. Есть единые формулы, по которым работодатель платит отчисления в фонды. В случае конкретно с ФСС это 2,9% от зарплаты.

То есть если в базе данных ведомства будет отражена сумма ежемесячных выплат в 1500 руб., то легко подсчитать, что «получка» гражданина составляла примерно 51 700 руб.

Выберите тип организации

Внимание Доказать продолжительность выплаты страховых взносов можно с помощью следующих документов:

  • трудовая книжка;
  • трудовое соглашение;
  • выписки или приказов;
  • справки, полученные от предыдущих работодателей;
  • ведомости заработной платы.

Данные подтверждающие документы должны свидетельствовать о том, что имел место факт официальной трудовой деятельности. Каково юридическое значение На сегодняшний день непрерывный трудовой стаж не обладает важным юридическим значением.

Важно

Данное понятие не употребляется в нормах права и не используется для подсчета суммы выплаты по больничному листу. Также он не влияет на размер пенсии. Внедрение НТС в советское законодательство вполне понятно.

Таким образом законодатель хотел предупредить текучку кадров, создать стабильные трудовые коллективы.

Минимальный стаж для пенсии. калькулятор подсчета трудового стажа

Помимо этого, непрерывный трудовой стаж может быть сохранен:

  • если работник-родитель уволился в связи с необходимостью осуществления им ухода за ВИЧ-инфицированным ребенком при условии, что после достижения ребенком возраста 18 лет он вернется к трудовой деятельности;
  • при возобновлении трудовой деятельности лицами, вышедшими на пенсию по выслуге лет, а также военнослужащими, уволенными со службы, в случае их участия в вооруженных конфликтах на территории других государств либо прослуживших в ВС 25 лет и более.

При этом непрерывный трудовой стаж в приведенных выше случаях будет сохранен вне зависимости от того, через какой период эти граждане вернулись к трудовой деятельности.

Стаж работы для выхода на пенсию

  • работа в органах пограничной службы, внутренних дел и федеральной службы исполнения наказаний;
  • служба в армии или приравненная к ней;
  • болезнь, вследствие чего последовала временная неработоспособность;
  • участие в общественных и социальных работах;
  • доказанное позже необоснованное заключение и нахождение в тюрьме;
  • получение пособия по безработице;
  • уход за родственниками старше 80 лет, детьми, инвалидами;
  • супруг(а) находящегося на военной либо государственной службе за пределами РФ или по месту прохождения службы, но не имеющий(ая) возможности трудоустроиться.

Стаж при особых условиях труда С учетом последних перемен для того чтобы получать спецпенсию, мужчина должен отработать в особых условиях труда минимум 10, а женщина 7 лет.

Непрерывный трудовой стаж – зачем он нужен?

Трудовой стаж для пенсии крайне важен. В России имеются особые периоды труда, которые не считаются работой, но засчитываются при расчете пенсий. О них — немного позже.

Сначала необходимо узнать, сколько трудиться должен гражданин для получения пенсионных выплат несоциального типа.
Минимальный стаж для пенсии раньше составлял 5 лет.

Именно столько приходилось отработать каждому гражданину, чтобы получать пенсионные выплаты по старости или по труду. Но с 2015 года в пенсионной системе многое изменилось.

И теперь в РФ имеются иные правила расчета. Появилась так называемая балловая система выхода на пенсию. Учитываются не только отработанные годы, но и баллы, начисляемые за тот или иной период труда.

Так сколько теперь граждане должны отработать для получения государственной помощи за статус пенсионера? 2016 год Вопрос весьма трудный.

Страховой стаж: правила расчета и подтверждение. что входит в страховой стаж?

Суммарное количество всего срока не должно превышать 4,5 лет.

  • Время, когда гражданин находился временно нетрудоспособным.
  • Время службы в армии.
  • Период нахождения в заключении из-за необоснованных обвинений в уголовном деянии и после чего была получена реабилитация.
  • Период нахождения в центре занятости.
  • Период исполнения оплачиваемых общественных работ.
  • Дни переезда на постоянное место жительство с трудоустройством в другой город по направлению центра занятости.
  • Время для жен военных, контрактников, когда они не могли устроиться на работу.

Какой нужен трудовой стаж для пенсии

Российское законодательство предусматривает много разных государственных гарантий для лиц пенсионного возраста. Величина будущей пенсии зависит от количества отработанных лет.

А что делать, если нет трудового стажа? Какая будет пенсия и возможно ли ее начисление без стажа? Виды пенсий Для того чтобы выяснить, возможно ли начисление пенсионных выплат без стажа, нужно сначала рассмотреть, какие виды пенсий существуют в РФ. Разделяют пенсию:

  • страховую (начисляют в случае, когда гражданин работал официально; размер данных выплат зависит от общего стажа);
  • социальную (начисляют по старости в случае, когда нет трудового стажа).

Какой должен быть трудовой стаж для пенсии? В первом случае – не менее 7 лет, во втором его наличие не обязательно.

Какой нужен трудовой стаж для пенсии в украине

Значительная часть процедур, как полагают юристы, работает еще по советским принципам. Многие эксперты считают, что методы задействования стажа в исчислении пенсий и пособий еще будут реформироваться, и, возможно, даже не один раз.

Как считается стаж при больничном Страховой стаж, как мы уже сказали выше, нужен государству для исчисления трех основных видов выплат: пенсии, декретных, а также пособий по временной нетрудоспособности или, проще говоря, оплаты больничного. Рассмотрим, какие формулы применяют государственные ведомства, исчисляя компенсацию гражданину, находящемуся на лечении.

Читайте также  Когда выплачиваются отпускные по трудовому кодексу

Главные источники права, которые выступают ориентиром для бухгалтера, рассчитывающего страховой стаж для больничного листа, — письмо ФСС России от 30 октября 2012 года, а также ФЗ «Об обязательном социальном страховании».

Сколько нужен трудовой стаж для пенсии

Также иногда разрыв во времени от увольнения до трудоустройства для исчисления непрерывного стажа мог увеличиваться до двух месяцев. Это происходило в случаях, если предыдущая работа осуществлялась в тяжелых условиях или за границей.

Работу можно было искать и три месяца – в том случае, если вы попали под сокращение, или вашего супруга/супругу переводили на другую должность в другой регион, и требовался переезд.

В советское время непрерывный трудовой стаж позволял получать различные премии, а при выходе на пенсию гарантировал прибавку.

Например, при отработке без увольнения в одной организации на протяжении пятнадцати и более лет, размер пенсионного обеспечения увеличивался на 10%. Также непрерывный трудовой стаж влиял на размер пособия по временной нетрудоспособности.

Согласно им, взносы, о которых идет речь, могут уплачиваться, даже если человек не работает, также и по иным основаниям. Таким образом, юристы считают правомерным констатировать следующее.

С одной стороны, страховой стаж подразумевает трудовую деятельность. С другой — взносы в государственные фонды могут уплачиваться, даже если человек не устроен на работе.

Кроме того, как полагают некоторые эксперты, ни один из ФЗ прямо не отрицает такого рода явления, когда стаж засчитывается даже в тех случаях, когда не было ни трудовой деятельности, ни отчислений в фонды.

Источник: http://vip-real-estate.ru/2018/05/03/zachem-nuzhen-trudovoj-stazh-dlya-pensii/

Непрерывный трудовой стаж для чего нужен

Актуален ли сегодня непрерывный стаж?

Трудовой — это установленный законодательством период трудовой и другой полезной деятельности, который влечет за собой определенные юридические последствия. Что входит в трудовой стаж, зависит от того, что подразумевать под этим понятием. Существует несколько трактовок данного термина, в том числе: — Страховой стаж.

Учитывается, исходя из того, сколько работал человек по трудовым договорам, в качестве индивидуального предпринимателя, был в армии или находился на гражданской службе.

Для чего нужен трудовой стаж и чем грозит его отсутствие.

Какие документы являются подтверждением стажа. Каким должен быть трудовой стаж для получения права на трудовую пенсию. Приводятся определения непрерывного, общего и специального трудового стажа, как они рассчитываются.

О чем стоит позаботиться сегодня, чтобы обеспечить себя после прекращения активной трудовой деятельности. В течение своей трудовой деятельности каждый человек сталкивается с необходимостью в получении пособий по временной нетрудоспособности, а с годами – в получении пенсии по старости или по выслуге лет.

Зачем нужен непрерывный стаж

При этом работодатели должны были отчислять взносы в пенсионный фонд.

Он принимается во внимание при назначении пенсии по старости (на данный момент достаточно 5 лет работы), начислении выплат по больничным листам, пособий по безработице и по уходу за ребенком.

Поэтому в условиях современного рынка важно получать «белую», надлежащим образом оформленную зарплату. Допускается также увеличение перерыва в работе и в случае болезни.

База трудовых документов

Самостоятельно найти такой период с высокой точностью проблематично. В течении 2 месяцев встань на учет в центр занятости населения биржа труда общий стаж не прерывается? Если для исчисления спецнадбавок по некоторым специальностям, необходимый для назначения трудовой пенсии только до достижения ребенком полутора лет.

Сейчас нет такого понятия. В настоящее время ввелось понятие страхового стажа, где минимальное количество составляет 6,6 баллов, кроме перечисленных в подп.

В России основным документом для подтверждения стажа работы является трудовая книжка, которая содержит сведения о работнике, о выполняемых им служебных обязанностях, а также о поощрениях за успехи в работе.

При отсутствии трудовой книжки подтверждением трудового стажа могут служить различные выписки из приказов, ведомости на выдачу заработной платы, трудовые договоры, расчетные книжки с отметками о выплате заработной платы, а также свидетельские показания.

— Страховой стаж. Учитывается, исходя из того, сколько работал человек по трудовым договорам, в качестве индивидуального предпринимателя, был в армии или находился на гражданской службе. При этом работодатели должны были отчислять взносы в пенсионный фонд. Даже для назначения северных надбавок берется общий стаж работы.

Так что какое-либо значение непрывный стаж имеет только для назначения каких-либо надбавок за выслугу лет, предусмотренных в конкретной организации.

Непрерывный стаж Непрерывный трудовой стаж — это продолжительность последней деятельности работника в организации без перерыва, за некоторыми исключениями обозначенными ТК РФ.

Непрерывность имеет юридическое значение для определения размера различных социальных выплат.

Трудовой кодекс гласит, что непрерывный сохраняется, если перерыв в деятельности при переходе на другое место работы был не больше месяца, пропуск между работами при увольнении по собственному желанию не превышал трёхнедельного срока и прочее по закону.

Сколько дней составляет непрерывный стаж работы по закону

Под таким имеется в виду продолжительность оплаты различных взносов или налогов. Другими словами, это время, в течение которого за сотрудника платились страховые взносы. А для того чтобы рассчитать пособия, постоянность стажа не имеет никакого значения.

труд на основании договора; гражданскую или муниципальную службу; страхование в период временной нетрудоспособности; индивидуальное предпринимательство; адвокатская деятельность; работа в колхозе или в производственном кооперативе; оплачиваемая работа осужденного; деятельность как священнослужителя или депутата.

Эти суммы заносятся на индивидуальный лицевой счет застрахованного лица и учитываются в составе пенсии.

Для получения трудовой пенсии по старости обязательным условием является то, что страховой стаж, в течение которого с заработка осуществлялись отчисления в систему обязательного пенсионного страхования, был не менее 5 лет.

Для увеличения будущей пенсии можно параллельно участвовать в программах негосударственного пенсионного обеспечения, которые предлагают негосударственные пенсионные фонды.

Почти не вытекает, но к этому мы вернемся позже.

Источник: http://juridicheskii.ru/nepreryvnyj-trudovoj-stazh-dlja-chego-nuzhen-38415/

Зачем нужен трудовой стаж для пенсии

Поскольку законодательство в сфере пенсионных реформ постоянно претерпевает изменения, следить за изменениями необходимо постоянно, чтобы обеспечить себе хоть небольшой, но стабильный достаток в преклонном возрасте.

Для установления страховой выплаты по старости Если обратиться к закону «О страховых пенсиях», можно удостовериться, что мужчины уходят на заслуженный отдых в 60 лет, а женщины – в 55. Там же можно увидеть, что страховой стаж для выхода на отдых по старости зависит от определенных требований.

Кроме этого, страховая пенсия по инвалидности назначается при наличии любой выслуги вне зависимости от времени и причин наступления инвалидности. Эти же требования присущи и для начисления выплат по причине потери кормильца.

Выберите тип организации

Советские правила, которые ставили зависимость между НТС и суммой выплаты по временной нетрудоспособности, предусматривали следующий порядок вычисления: НТС менее 5 лет Размер пособия 60% от среднего дохода От 5 до 8 лет 80% Более 8 лет 100% Данная система была несправедливой, хотя бы потому что заболеть мог любой работник независимо от стажа. Итак, чем больше страховой стаж, тем выше будет величина пособия по больничному листу: До 5 лет 60% От 5 до 8 лет 80% Более 8 лет 100 % Если работник обладает страховым стажем меньше 6 месяцев, то сумма его пособия составит не больше 1 МРОТ за календарный месяц.

Минимальный стаж для пенсии. калькулятор подсчета трудового стажа

На законодательном уровне отмена такого термина, как НТС, означает ликвидацию важного пункта, который ограничивал права трудящихся. Свободный труд – одна из основ, закрепленных в Конституции РФ.
Внимание Непрерывный трудовой стаж косвенно нарушал незыблемость данной нормы.

Читайте также  Как восстановить записи в трудовой книжке

Человек не мог свободно покинуть свое место труда, но не в силу запрета закона, а по причинам материального характера.
Смена работы означала серьезное уменьшение пособия по больничному листу (до момента повторного набора необходимого срока). Кроме того, данный показатель влиял и на размер пенсии.


Важно Сейчас для этих целей используется страховой стаж. Его отличие в том, что данный срок суммируется за все время внесения страховых взносов. Таким образом, страховой стаж включает полностью срок трудовой деятельности работника.

Он может свободно увольняться и трудоустраиваться в любой момент (без ограничения по времени).

Стаж работы для выхода на пенсию

До этого года вычисление производится путем суммирования страхового стажа и НТС. Если выясняется, что непрерывный трудовой стаж больше, то применяются правила, которые действовали ранее. Имеет ли значение для начисления пенсии В настоящее время НТС не имеет значения для начисления пенсии.

Сегодня ее размер определяется следующим образом: Для лиц, рожденных до 1963 года (работавшие до 2002 года) Учитывается количество отработанных лет и размер заработка С 01.01.

2002 года Величина пенсии определяется страховыми взносами, которые выплачивают работодатели за своих работников Выплачиваемые суммы аккумулируются на индивидуальном счете.

Сумма взносов будет зависеть от года рождения будущего пенсионера. Работодатели вносят платежи только за тех работников, которые выполняют свои функции на основании трудового соглашения.

Источник: http://redtailer.ru/zachem-nuzhen-trudovoj-stazh-dlya-pensii/

Имеет ли сейчас значение непрерывный трудовой стаж

Действующая нормативная база Ни одна статья ТК РФ не раскрывает термин «непрерывные трудовой стаж».

С 2002 года данное понятие было упразднено, как таковое, и теперь оно не играет важной роли для назначения пенсии и прочих выплат, пособий.

Порядок исчисление непрерывного трудового стажа по ТК РФ Непрерывный трудовой стаж – срок, в течение которого сотрудник трудится в определённой организации. Данный период не прерывается в некоторых ситуациях, в том числе при увольнении.

Определение и правила расчета непрерывного трудового стажа

Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
Ситуация изменилась в 2002 г., когда была реализована пенсионная реформа.

Теперь количество отработанных лет и размер зарплаты учитываются при расчете пенсии только для тех, кто родился до 1963 г.
и прекратил работать до реформы 2002 г.

Непрерывность трудового стажа в этом случае не важна.

Что сейчас влияет на пенсию С 1 января 2002 г. размер будущей пенсии зависит только от страховых взносов, которые работодатель уплачивает в ПФР на своего сотрудника.

Все суммы копятся на индивидуальном лицевом счете человека.
Их размер определяется уровнем заработной платы работника.

По этой причине некоторые работодатели и прибегают к выплате «серых» зарплат.

Подобные взносы отчисляются в ПФР только при условии заключения трудового договора.

Расчет непрерывного трудового стажа (нюансы)

Два месяца на поиск рабочего места дается людям, проживающим на крайнем севере страны, если их работа до этого подразумевала пребывание за пределами государства.

Шестьдесят дней без потери непрерывного трудового стажа могут пребывать в статусе безработного также иностранные граждане, если с их страной был заключен договор о социальном обеспечении на протяжении этого времени.

Закон предусматривает сохранение НТС (непрерывного трудового стажа) на три месяца для тех работников, которые потеряли рабочее место в ходе сокращения или реорганизации предприятия.
Основное отличие, как вы поняли, заключается в причине смены места работы.

Если оно вынужденное, как пример, можем привести ситуацию с учителями начальных классов, которые вынуждены искать новую работу из-за сокращения численности учеников — государство готово обеспечивать гражданина средствами сроком до трех месяцев.

Актуален ли сегодня непрерывный стаж?

Источник: http://rusblank.ru/imeet-li-sejchas-znachenie-nepreryvnyj-trudovoj-stazh/

Для чего нужен непрерывный стаж работы

Непрерывный трудовой стаж – зачем он нужен?

В общем, сегодня непрерывным трудовым стажем считается количество лет, проработанных сотрудником в одной компании.

Он мог переходить с одной должности на другую, но оставаться при этом оформленным у одного юридического лица.

Ранее в непрерывный трудовой стаж входило и время, отработанное на другом предприятии, при условии, что разрыв между увольнением и принятием на работу в другой организации составлял не более одного месяца.

Что входит в непрерывный трудовой стаж 2018

Длительность работы без перерывов влияла на процент выплат работнику: 100% среднего заработка — от 8 лет, 80% — от 5 до 8 лет, 60% — до 5 лет.

В настоящее время, после вступления в силу закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством » от 29.12.

2006 № 255-ФЗ, при оплате больничных учитываются только те периоды, в которые работник (или его работодатель) уплачивал страховые взносы в ФСС, то есть его страховой стаж .

Ранее выслуга лет влияла и на размер будущей пенсии.

Непрерывный трудовой стаж на что влияет?

Только отработав три года с предоставлением всевозможных льгот молодому специалисту, он мог сменить место работы (кроме отдельных случаев нарушения законодательства или личных обстоятельств, требующих присутствия его в другом месте).

различными соревнованиями в выполнении и перевыполнении плана; мероприятиями, посвященными широко отмечающихся в стране праздников, таких как: – 23 февраля День Советской Армии и Военно-Морского флота, 8 марта – Международный Женский день, 9 мая – День Великой Победы 1945 года, демонстрации, проводимые ко Дню Солидарности Трудящихся – 1 Мая и 7 Ноября – очередной годовщине Октябрьской Революции 1917 года, отдавали всю свою душу, знания, умения для развития и процветания страны до момента выхода на пенсию.

Непрерывный трудовой стаж по Трудовому Кодексу

Ранее, размер будущей пенсии по старости напрямую зависел от количества отработанных лет. Однако, Законодательными органами РФ в 2002 г. была проведена реформа, которая отменила действие непрерывного трудового стажа на расчет пенсий.

На всех предприятиях, все работодатели каждый месяц делают отчисления страховых взносов на каждого сотрудника.

Соответственно сейчас для расчета пособия по старости основными показателями будут зарплата и отчисления в ПФ РФ.

Непрерывный трудовой стаж: когда сохраняется?

Кроме того, данный показатель не прерывает и увольнение в случае переезда в другую местность совместно с супругом, по причине смены работы последнего.

А если вы трудоустроены в госорганах или служите в ВС, то ваш стаж будет прерван только через 1 год после увольнения.

Но для этого уход с рабочего места должен быть вынужденным: расформирование воинской части, сокращение органа власти, упразднение должности и тд.

дожить до этого возраста б. иметь соответствующий возраст и минимальный «непрерывный стаж» (т.е.

суммарный) трудовой в. «непрерывный стаж» (т.е. суммарный) трудовой стаж во вредных или в особых условиях влияет на возраст выхода на пенсию например: 3 месяца пработали, уволились и 3 месяца не работали, нашли работу и через 1 год уволились, без работы были 6 месяцев и на работу устроились.

Определение и правила расчета непрерывного трудового стажа

Отличие непрерывного трудового стажа от специального и общего стажа заключается в его содержании. В составляющие непрерывного включают только трудовую деятельность.

Исключением из этого правила является включение в непрерывный трудовой времени прохождения срочной военной службы, а также отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет.

Читайте также  Что такое трудовое право определение

При поступлении на работу после прекращения трудового договора непрерывный трудовой не сохраняется по причине совершения виновных действий, за которые, согласно существующему законодательству, предусмотрено увольнение с работы.

После этих периодов трудовой деятельности устанавливается льготная пенсия, а также пенсия за выслугу лет.

Исчисление непрерывного стажа Непрерывный трудовой стаж — продолжительность последнего непрерывного периода работы у одного или нескольких работодателей.

С 1 января 2007 года по кодексу РФ расчёт больничного не зависит от трудового. Примером может служить непрерывный трудовой стаж супруга (мужа или жены), которого перевели на работу в другой местности.

Важен ли сейчас непрерывный стаж

Казани Л.Сафиуллина, сегодня размер пенсии по старости, как и раньше, зависит от количества проработанных лет (за период до 1 января 2002 г.) и величины зарплаты. С 2010 г. в страховой для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, наряду с периодами работы (страховые периоды), засчитываются периоды военной и приравненной к ней службы, например служба в органах внутренних дел (нестраховые периоды ) ч.

Источник: http://myeconomist.ru/dlja-chego-nuzhen-nepreryvnyj-stazh-raboty-19287/

Для чего нужен и как рассчитывается непрерывный трудовой стаж — Статейный холдинг

Зачем нужен непрерывный трудовой стаж в настоящее время? Этот вопрос постоянно встает пред кадровыми работниками. А вы знаете на него ответ? Предлагаем обсудить данную тему в нашей статье.

Непрерывный и другие виды стажа

В настоящее время существует несколько разновидностей стажа, связанных с трудовой деятельностью, каждый из которых применяется для определенных ситуаций. Наиболее важен сейчас страховой стаж, именно он учитывается при исчислении социальных пособий и пенсий. Причем порядок подсчета страхового периода в целях определения больничных пособий и пенсий будет различаться.

Но сразу отметим, что непрерывный трудовой стаж на сегодняшний день утратил свою актуальность. Сейчас он применяется в узко ограниченных случаях, о которых мы расскажем ниже.

Скачайте документы по теме:

Итак, разберемся какие виды стажа применяются в настоящее время.

Это тот вид стажа, который в практической работе приходится подсчитывать каждому кадровику. Дело в том, что от продолжительности страхового периода будет зависеть размер пособия по временной нетрудоспособности.

Таким образом, в целях исчисления пособия по временной нетрудоспособности на основании больничных листов принципиальное значение имеет продолжительность времени, в течение которого организация уплачивала за работника страховые взносы. Поскольку на всех работодателей возлагается обязанность по уплате таких взносов в отношении своих работников, фактически в страховой стаж входят периоды трудовой деятельности сотрудника.

Итак, в страховой стаж в целях расчета больничного пособия включаются периоды:

Существуют еще периоды, которые фактически не относятся к трудовой деятельности, но в течение которых сотрудник подлежал социальному страхованию, например, время предпринимательской деятельности, иными словами, это период, когда гражданин булл зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя, если он уплачивал платежи на социальное страхование.

Страховой стаж для назначения пенсии

Здесь стаж исчисляется уже в других целях. От продолжительности такого периода будет зависеть размер получаемой гражданином пенсии, и само право на страховую пенсию по старости.

Понятие «пенсионного» страхового стажа содержит статья 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В данной ситуации во внимание принимаются периоды времени, составляющие стаж работы — когда за работника уплачивались страховые взносы на обязательное пенсионное страхование.

Данные взносы также должны платить все работодатели, поэтому в «пенсионный» страховой стаж включается время трудовой деятельности, а также иные периоды, специально названные в статье 13 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Общий трудовой стаж

Ранее, до 2002 года, когда применялись прежние правила исчисления пенсии, общий страховой период определялся именно в целях пенсионных прав работников. Но сейчас общий трудовой стаж заменил страховой. Поэтому данный вид подсчета, также как и непрерывный, утратил свою прежнюю актуальность.

Стаж работы по специальности

Данный вид стажа представляет собой совокупность периодов работы по определенной специальности, профессии. Он актуален в ситуациях, когда к определенной должности предъявляются квалификационные требования, и они включают в себя определенную продолжительность работы по специальности.

Специальные виды стажа

Помимо перечисленных, в отдельных ситуациях требуется определить специальные виды стажа. Например, период работы в районах Крайнего Севера.

И отдельного внимания заслуживает непрерывный трудовой стаж. На нем мы остановимся подробнее.

Непрерывный трудовой стаж по Трудовому кодексу

Итак, что собой представляет и зачем нужен непрерывный трудовой стаж? Этот вопрос с определенной периодичностью становится темой для обсуждения кадровиков и бухгалтеров.

Ранее, непрерывный трудовой стаж был очень важен. На основании его продолжительности определялся размер пособия по временной нетрудоспособности. Но уже более 10 лет, действуют новые правила определения больничного пособия. Поэтому сейчас непрерывный трудовой период утратил свое прежнее значение и практически уже не применяется.

Отметим, что трудовое законодательство определение непрерывного трудового стажа не содержит. Но фактически под этим термином понимается период непрерывной трудовой деятельности работника, стаж работы как в одной организации, так и последовательно у разных работодателей.

И если ранее, когда от продолжительности непрерывного трудового периода зависел размер пособия, были установлены прямые правила подсчета такого стажа, то сейчас все эти правила утратили силу. Поэтому сейчас нет четкого регулирования данного вопроса. Соответственно, и не предусмотрены периоды, которые могут прерывать трудовой период работника.

Для чего нужен непрерывный трудовой стаж

Но все вышесказанное не означает, что сейчас непрерывный трудовой стаж совсем исчез из практической работы.

Надбавки за непрерывный трудовой стаж могут быть установлены также отраслевыми нормативными актами. Например, применяется система доплат за выслугу лет — надбавок за непрерывный трудовой стаж работникам учреждений здравоохранения, находящихся в ведении ФТС России.

Кроме того, непрерывность трудового стажа является гарантией предоставления компенсаций и надбавок тем гражданам, которые осуществляют свою трудовую деятельность в особых климатических условиях.

Это касается работающих на предприятиях, расположенных на территории Архангельской, Иркутской и Читинских областей, Карелии, Коми, Бурятии, Туве, южных районов Дальнего Востока, Красноярском крае (Приказ Минтруда РСФСР от 22.11.1990 г. № 3).

Как рассчитать непрерывный трудовой стаж

Любая организация может использовать этот вид стажа для установления стимулирующих выплат и дополнительных льгот, величина которых будет зависеть от того, как долго работает конкретный сотрудник на данном предприятии. В этом случае необходимо будет дать определение такому стажу и установить его параметры локальным нормативным актом.

Устанавливая систему надбавок и льгот за непрерывный трудовой стаж, следует оговорить те периоды, которые не будут влиять на продолжительность данного стажа и не прервут его. Так, например, к таким периодам можно отнести:

В тех случаях, когда речь идет о непрерывности трудового стажа в отношении медицинских работников или работников, трудящихся в местностях с особыми климатическими условиями, этот стаж будет сохраняться в случаях, если периоды между трудоустройством не превышают трех месяцев. Кроме того, в него войдут те периоды, которые не прерывают трудовой стаж на основании ТК РФ.

Основным документом, на основании которого рассчитывается непрерывный трудовой стаж, будет являться трудовая книжка.

Итак, мы ответили на вопрос: зачем нужен непрерывный трудовой стаж. Фактически – это уже редко применимое понятие. Он может понадобиться только в ситуациях, которые мы рассмотрели в данной статье.

Справка с места работы, подтверждающая стаж сотрудника

Источник: m.kdelo.ru

Сохрани статью себе в соцсеть!

Источник: https://teora-holding.ru/dlya-chego-nuzhen-i-kak-rasschityvaetsya-nepreryvnyj-trudovoj-stazh/

Понравилась статья? Поделить с друзьями: