Как посчитать северный стаж по трудовой книжке

Содержание

Как посчитать и оформить северный трудовой стаж

К территориям Крайнего Севера относится 20% площади России. Ещё 10% составляют территории, приравненные к ним, расположенные в непосредственной близости от полярного круга. Работа в этой местности отличается особой сложностью в связи с тяжёлыми климатическими условиями. Северный стаж представляет собой количество лет, отработанных человеком на Крайнем Севере и приравненных к нему территориях.

Что даёт северный стаж

Стаж работы на севере предоставляет людям определённые льготы в сравнении с обычным трудовым стажем. Основные из них – это повышенная северная пенсия для мужчин и женщин, стаж работы которых соответствует законодательству, и право досрочного выхода на заслуженный отдых.

Размер пенсии работников Севера увеличивается за счёт применения повышенных коэффициентов северных районов. Величина коэффициентов устанавливается отдельно для каждого района. Самый большой из них (2) применяется для работников Чукотки, Сахалинской области, Камчатки и части Якутии.

Дальше следуют города Норильск и Мурманск с коэффициентом 1,8.

Самый маленький северный коэффициент (1,15) применяется в Карелии.

Что же касается необходимого стажа работы на Севере, он установлен в ст.33 Закона «О страховых пенсиях» (№400-ФЗ от 28.12.13):

  • В районах Крайнего Севера нужно отработать 15 лет;
  • В приравненных к нему районах – 20 лет.

Такой северный стаж нужен для досрочной пенсии, как для мужчин, так и для женщин. Мужчины могут стать пенсионерами в 55 лет, а женщины – в 50, при этом общий страховой стаж у них должен быть 25 и 20 лет соответственно.

Дополнительные льготы для северян

Кроме вышеназванных преимуществ северный стаж предоставляет работнику:

  • Право получить звание «Ветеран труда» раньше возраста, установленного законодательством для общего порядка.
  • Право получения жилищных субсидий: действует только на работников, приехавших на Север до 1992 года и нуждающихся в улучшении жилищных условий.
  • Женщине, имеющей 2 и более детей, отработавшей в северных районах 15 лет, предоставляется право выйти на пенсию на 5 лет раньше срока.

Некоторые организации устанавливают дополнительные льготы для своих сотрудников при выходе на пенсию. Это делается для привлечения квалифицированных работников на предприятия северных регионов, где остро стоит кадровый вопрос.

Как рассчитать северный стаж

Некоторые факты

Если человек работает по вахте, то в трудовой стаж идет не только сам период работы, но и время, которое уходит на то, чтобы добраться до работы, в также отпуск между вахтой.

Северный стаж считают по правилам для обычного трудового стажа с некоторыми исключениями. То есть суммируются все периоды работы в районах Крайнего севера и приравненных к ним.

В северный стаж не входят:

  • Время нахождения на учёте на бирже труда и получения пособия по безработице.
  • Декретный отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 лет. В отличие от общего стажа в северный не засчитываются даже полтора года такого отпуска. В него включается только время дородового и послеродового отпуска.
  • Работа на неполную ставку. Несмотря на то, что отметка о такой деятельности вносится в трудовую книжку, учесть её в северный стаж возможно только в случае, когда гражданин работал на нескольких северных организациях, и по совокупности его рабочее время даёт полную ставку;
  • Обучение и другие периоды, не включаемые и в общий трудовой стаж.

При переезде для работы из одного северного района в другой специальный стаж продолжает идти, но соответственно меняется коэффициент для расчёта размера пенсии.

В таблице расписано кому полагается досрочное назначение пенсии по старости.

Пол (лет)С какого возраста включительно (лет)Минимальный стаж в регионах считающихся как заполярные (календарных лет)Необходимый страховой стаж (лет)
м/ж 55/50 20 25/20
Женщина с двумя и более детьми 50 17 20
м/ж 55/45 Основное условие — постоянное проживание на территориях, считающихся как Заполярье 25/20 (оленеводом, охотником-промысловиком, рыбаком)
м/ж Возраст, при котором досрочно назначается пенсия, снижается на 5 лет 20 Достаточный стаж на определенных работах и требуемый страховой стаж

Переезд в район с нормальным климатом прекращает течение северного стажа, но уже наработанный трудовой стаж на Крайнем севере будет учитываться при назначении пенсии.

Как учитывается северный стаж меньше 15 лет

Если после того, как посчитан северный трудовой стаж, окажется, что он выработан не полностью, определённые льготы для работников всё равно остаются.
При стаже работы на Севере меньше 15 лет, но больше 7,5 лет, каждый год северного стажа позволяет человеку выйти на пенсию на 4 месяца раньше обычного срока.

О надбавке за работу на Крайнем севере смотрите в видео

Для назначения пенсии с учётом льгот, предоставляемых работникам с северным стажем, необходимо подать обращение в территориальный орган пенсионного фонда. Заявление о предоставлении пенсии можно подавать не раньше, чем за месяц до наступления возраста, с которого будет выплачиваться пенсия.

К заявлению необходимо приложить следующие документы:

  • Паспорт (сотрудники пенсионного фонда проверяют прописку и возраст заявителя);
  • Трудовую книжку (записи о работе должны содержать указания на нахождение организации в северном регионе);
  • Справку, подтверждающую северный стаж.

Если человек живет в отдаленном районе, то он может подать необходимые документы в электронном виде.

В некоторых случаях могут понадобиться:

  • Справка о наличии иждивенцев;
  • Справка из ЖЭУ о регистрации по месту жительства;
  • Документы, подтверждающие смену фамилии, имени или отчества.

На рассмотрение заявления у пенсионного фонда есть 1 месяц. О принятом решении специалисты уведомляют заявителя письменно.

Источник: https://otdelkadrov.online/4683-opredelenie-raschet-severnogo-stazha-dlya-pensii-dlya-zhenshhin-muzhchin

Трудовой стаж работникам севера расчет

По отношению к обычным пенсиям действует ограничение: пенсионная выплата может быть больше средней зарплаты по стране на 20%, но не свыше того.

Пенсии же северян так не лимитируются: выплаты способны превышать среднюю заработную плату на все 90%! За счёт повышающих коэффициентов и увеличенной фиксированной части северяне в среднем получают пенсию на 50% большую, чем остальные россияне.

Как подтвердить северный стаж Дождавшись, когда до наступления сниженного пенсионного возраста останется всего один месяц, гражданин должен отправиться в местное отделение ПФ РФ с такими документами:

  1. Паспорт гражданина РФ.
  2. Трудовая книжка, где зафиксирован стаж. Важно: в записи в трудовой книжке должно быть сказано, что организация-работодатель находится на Крайнем Севере.

Определение и расчет северного стажа для пенсии для женщин и мужчин

Важно Не потребуется подтверждать адрес проживания пенсионерам, получающим выплаты через почтовое отделение. Таким образом они заочно уведомляют ПФ о своем месте жительства.
Если пенсионер своевременно не предоставил Пенсионному фонду подтверждающие документы, размер выплаты может быть уменьшен.

Правила начисления Размер пенсионных выплат соответствует коэффициенту, рассчитанному для конкретного района проживания.

Размер пенсионных выплат устанавливается с учетом северного стажа и условий его приобретения. Базовое условие, начисленная сумма не может превышать величины трех минимальных пенсий.

Если пенсионер меняет место жительства и уезжает с северных земель, производится перерасчет дотации.

Правила подсчета стажа работы в районах, приравненных к крайнему северу

Из чего состоит страховой стаж (непрерывный или с перерывами)? Период страхового стажа пенсии состоит из:

  • временной нетрудоспособности с возможностью начисления пособия по социальному страхованию;
  • отпуск по уходу за ребенком или инвалидом 1 группы;
  • при отсутствии подходящей вакансии на рынке – занятость, предоставленная биржей труда, начисляющей пособия по безработице;
  • военной службы, а также проживание семей военнослужащих в регионах, с отсутствием трудоустройства (максимальный период – 5 лет).

Помимо этого, для работников организаций с вредными условиями труда, в особых климатических условиях либо за пределами РФ, на территориях с особым статусом уплаты обязательных страховых взносов используется льготный стажевый коэффициент, дающий право досрочного выхода на пенсию и увеличение количества отпусков.

Читайте также  Какая ситуация регулируется нормами трудового права

Северный стаж при расчете пенсии для мужчин

Сколько будут платить При наличии северного стажа как рассчитать размер пенсии? Пособие лиц, отработавших на северных территориях, складывается из двух компонентов: фиксированной и страховой частей.

Величина фиксированной составляющей зависит от того, есть ли у гражданина иждивенцы и в каком субъекте РФ он работал: Лица, которые трудились в регионах Крайнего Севера Без иждивенцев 5 865 рублей При наличии иждивенцев 7 820 рублей Лица, которые трудились в местах, приравненных к северным территориям Без иждивенцев 5 083 рубля При наличии иждивенцев 6 777 рублей Фиксированная часть пенсии северянина умножается на районный коэффициент, максимальное значение которого – 2 (применяется в посёлке Усть-Куйга Якутии), а минимальное – 1.15 (применяется в Республике Карелия).

Страховая составляющая тоже повышается.

Источник: http://dolgoteh.ru/trudovoj-stazh-rabotnikam-severa-raschet/

Инструкция по расчету трудового стажа по трудовой книжке

Общий страховой стаж – это временной отрезок трудовой занятости работника с обязательной уплатой в течение всего периода обязательных страховых взносов в бюджет. Помимо непосредственно трудовой деятельности, в непрерывный стаж входят иные периоды, установленные на законодательном уровне.

Чтобы правильно рассчитать стажевый коэффициент, необходимо изучить особенности начисления пенсии и изучить само понятие трудового стажа.

– Из чего состоит страховой стаж (непрерывный или с перерывами)?
– Как рассчитать страховой срок службы работника
– Особенности подсчета страхового стажа при начислении больничного пособия
– Как узнать северный стаж?

Более подробно о данном понятии можно узнать из видео ниже.

Из чего состоит страховой стаж (непрерывный или с перерывами)?

Период страхового стажа пенсии состоит из:

  • временной нетрудоспособности с возможностью начисления пособия по социальному страхованию;
  • отпуск по уходу за ребенком или инвалидом 1 группы;
  • при отсутствии подходящей вакансии на рынке – занятость, предоставленная биржей труда, начисляющей пособия по безработице;
  • военной службы, а также проживание семей военнослужащих в регионах, с отсутствием трудоустройства (максимальный период – 5 лет).

Помимо этого, для работников организаций с вредными условиями труда, в особых климатических условиях либо за пределами РФ, на территориях с особым статусом уплаты обязательных страховых взносов используется льготный стажевый коэффициент, дающий право досрочного выхода на пенсию и увеличение количества отпусков.

Как рассчитать страховой срок службы работника

Трудовая книжка – главный документ для подсчета трудового стажа

Чтобы рассчитать стажевый коэффициент по социальным выплатам (пенсии, пособиям и т. п.

), работнику необходимо предоставить пакет документов с подтверждением факта работы на каком-либо предприятии или у частного лица по месту выплаты. Основным документом, содержащим в себе информацию о деятельности работника и его занятости, является трудовая книжка.

В книжке проставляются данные о принятии и увольнении работника с указанием конкретной даты и причины, данные наймодателя, новое место работы и т. п.

Если сведения, содержащиеся в трудовой книжке, составлены некорректно или при её отсутствии, для расчета будущей пенсии или иных выплат можно предоставить: договор о принятии на работу, справки от руководителя организации, заверенные надлежащим образом, приказные выписки, ведомости и т. п.

В правильно составленных документах обязательно наличие ФИО сотрудника, даты рождения, место работы, непрерывный срок занятости, квалификация и т. п. Если непрерывный срок основной деятельности совмещен с другим видом работы, то непрерывный страховой стаж рассчитывается исходя из предпочтений сотрудника.

Алгоритм, позволяющий рассчитать трудовую занятость, состоит из следующих действий:

  • выделить периоды занятости и определить их даты;
  • просчитать продолжительность труда на каждом предприятии;
  • аккумулировать общий срок занятости;
  • просчитать, сколько целых месяцев, а потом и лет;
  • составить продолжительность в годах, месяцах и днях.

Особенности подсчета страхового стажа при начислении больничного пособия

Чтобы просчитать страховой период основной деятельности при наличии больничного листка, нужно учитывать те временные интервалы, на протяжении которых сотрудник был застрахован на случай временной нетрудоспособности, и производилось отчисление страховых взносов. В срок страхового стажа для расчета больничного по законодательству включены:

  • срок занятости сотрудника согласно договору:
  • муниципальная служба (или в государственных органах);
  • иная деятельность, разрешенная в РФ, с доходов от которой выплачиваются страховые взносы.

Сумма социального пособия для больничного рассчитывается прямо пропорционально сроку страхового стажа:

  • при деятельности периодом в 8 лет и более больничный листок оплачивается в 100% размере суммы среднего заработка;
  • при работе 5-8 лет – в сумме 80% от среднемесячного дохода;
  • при стаже менее 5 лет – в размере 60%.

Если сотрудник в должности менее полугода, размер больничного составит МРОТ за полный календарный месяц (в 2016 году он был в размере 6 204 рублей).

Включение дополнительного временного отрезка в непрерывный страховой стаж служащего при расчёте больничного возможно лишь при предоставлении работодателю подтверждающих документов, в которых отражены факты наличия деятельности.

Для расчета трудового стажа с больничным есть свои правила

Страховой стаж для расчета больничного высчитывается с помощью календарного метода, где точкой отсчёта служит дата наступления временной нетрудоспособности.

Срок трудовой деятельности для больничного берётся с учётом полных месяцев (30 дней) и лет (12 месяцев).

При этом перевод используется непосредственно для подсчета не полностью отработанных месяцев и лет – полностью отработанное время так и принимается в расчёт.

Как узнать северный стаж?

Для работников Крайнего Севера существуют особые правила подсчета трудового стажа

Работники, осуществляющие трудовую деятельность в тяжёлых климатических условиях Крайнего Севера сроком 12 лет с общим трудовым стажем 25 лет у мужского пола и 20 – у женского, имеют право на льготный «северный» стаж, позволяющий получать специальные пособия, пенсии на 5 лет раньше положенного возраста. Жителям населенных районов, условия которых схожи с климатом Крайнего Севера также имеют возможность использовать стажевый северный коэффициент начисления пенсии, проработав в регионе не менее 17 лет.

Северный коэффициент подразумевает под собой право на досрочное получение пенсии по старости в связи с тяжёлыми природными условиями Крайнего Севера. Такие льготы неслучайны: социальная политика государства по развитию удалённых районов или регионов с особыми климатическими условиями направлена на удержание жителей таких областей.

Льготный северный коэффициент начисления страховой выплаты (пенсии, пособий и т. п.) позволяет получать определённые привилегии жителям Крайнего Севера, в частности, за счёт уменьшения пенсионного возраста.

Женщинам, работающим в сфере оленеводства, рыболовства и промышляющих охотой, северный льготный коэффициент позволяет выйти на пенсию в 45-летнем возрасте, мужчинам – в 50-летнем.

Северный регион предоставляет льготные условия работающим гражданам: за 7,5 лет труда в населённых пунктах Крайнего Севера их пенсионный возраст уменьшается на 4 месяца за каждый год деятельности в тяжёлых условиях. Северный непрерывный срок службы начисляется также женщинам с двумя и более детьми, по достижении 50 лет, если их занятость в регионах Крайнего Севера составила 12 лет при общетрудовом стаже в 20.

При подсчёте северного стажа льготный тариф не применяется, если:

  • сотрудник не имел постоянного места трудоустройва и получал пособия по безработице;
  • отпуск по уходу за ребёнком сроком 1,5-3 года;
  • в трудовой книжке прописано, что была неполная занятость или работа на полставки.

Стажевый непрерывный коэффициент на получение социальных пособий в этих случаях будет рассчитываться как при обычных условиях занятости.

Источник: http://PensiyaInfo.ru/trudovaya-pensiya/kak-rasschitat-trudovoj-stazh-po-trudovoj-knizhke.html

Все о северном стаже: что в него входит, как рассчитать и подтвердить и другие вопросы

Северный стаж даёт гражданам России право на некоторые льготы: в частности, человек, отработавший на Крайнем Севере или в прилагающихся к этой местности районах достаточный срок, может смело рассчитывать на то, что выйдет на пенсию раньше и получать на старости лет будет больше, чем рядовой россиянин. Льготы обусловлены тем, что работа в суровых климатических условиях способна нанести вред здоровью человека. Обеспечивая «северного» работника повышенной пенсией, государство не только благодарит его за добровольный риск, но и оценивает его вклад в развитие отстающих регионов.

Крайний Север: о каких регионах идёт речь?

Если верить статистике, то примерно 20% территории России находятся за Полярным кругом, а 30% всех регионов относятся к Крайнему Северу и прилагающимся к нему районам. Что же это за регионы?

  • Якутская республика.
  • Республика Коми.
  • Мурманская область.
  • Архангельская область.
  • Красноярский Край.
  • Республика Карелия.
  • Республика Тыва.
  • Тюменская область.
  • Сахалин.
  • Магаданская область.

Есть и другие субъекты РФ, относящиеся к «северным». Приводить полный перечень бессмысленно по нескольким причинам: во-первых, он достаточно обширен, во-вторых, в регулирующем нормативном акте (Постановлении №12 от 1983 года) многие регионы разбиты на районы.

Один район субъекта РФ может относиться к Крайнему Северу (Воркута, Республика Коми), другой – к приравненной к северу местности (Ухта, Республика Коми), третий – вообще считаться «не льготным» (все районы Республики Горный Алтай, кроме Кош-Агачского и Улаганского).

Льготы жителей районов Крайнего Севера весомее, чем выгоды, которые получают люди, работающие на приравненных к Северу территориях. Поэтому работнику в северном регионе однозначно придётся штудировать Постановление №12 для того, чтобы точно посчитать, на какую пенсию можно рассчитывать.

Когда можно выйти на пенсию раньше

Северный стаж для пенсии для мужчин должен составлять 15 лет в районах Крайнего Севера или 20 лет на прилагающихся к северу территориях. При этом общий трудовой стаж мужчины должен быть больше 25 лет. Тогда работнику будет позволено выйти на пенсию не в 60 лет, а в 55.

Читайте также  Какими чернилами заполнять трудовую книжку

Северный стаж для пенсии для женщин является таким же, как и для мужчин, однако требования к общему трудовому стажу более лояльные – нужно отработать более 20 лет.

Женщины, соответствующие этим требованиям, выходят на пенсию ещё раньше – в 50 лет (а не в 55).

Если женщина имеет двух или более детей, то ей достаточно 12 лет в районах Крайнего Севера или 17 лет на прилагающихся территориях, чтобы оказаться на пенсии в 50.

Обратите внимание: северянину не обязательно работать в районах Крайнего Севера именно 15 лет, чтобы выйти на пенсию раньше – такой северный стаж даёт право на максимальную льготу. Отработав на севере всего 7.5 лет, он уже может рассчитывать на досрочный выход на пенсию. За год работы в холодных краях гражданину снижают пенсионный возраст на 4 месяца.

Понять механизм поможет эта таблица:

Северный стаж (в годах) Возраст, когда мужчина может выйти на пенсию Возраст, когда женщина может выйти на пенсию
7,5 57 лет 8 месяцев 52 года 8 месяцев
8 57,4 52,4
9 57 52
10 56,8 51,8
11 56,4 51,4
12 56 51
13 55,8 50,8
14 55,4 50,4
15 55 50

Посчитать очень просто: если, например, мужчина отработал на Севере 8 лет, нужно умножить 4 месяца на 8. Получим 32 месяца, или 2 года 8 месяцев – на столько времени будет снижен пенсионный возраст гражданина. Значит, мужчине можно будет выйти на пенсию не в 60, а 57 лет и 4 месяца.

Мужчины, отработавшие на севере охотниками-промысловиками, рыбаками или оленеводами 25 лет (женщины – 20), вправе начать получать пенсию еще раньше – в 50 лет (женщины – в 45).

Как считается северный стаж

Как посчитать северный трудовой стаж правильно? При определении величины выработки необходимо учитывать следующие моменты:

  1. Уход за ребёнком – не работа. Женщин часто интересует, входит ли декретный отпуск в северный стаж. По закону ни дородовой отпуск, ни послеродовой не учитываются.

  2. За ожидание работы выработка тоже не идёт. Период пребывания на бирже труда и получения пособия – не то время, что входит в северный стаж.

  3. Работа на полставки не считается. Однако если устроиться в две организации Крайнего Севера на неполные ставки, северный стаж будет идти, потому что в совокупности образуется полный рабочий день.

  4. Учиться и работать – разные вещи. Только то время, когда за гражданином было закреплено рабочее место, идёт в северный стаж. Входит ли учёба в этот период? Нет! По актуальному законодательству обучение с отрывом от производства не считается даже в общий трудовой стаж.

  5. Периоды болезни учитываются. На самом деле входит ли больничный в северный стаж работы – довольно спорный вопрос, однако большинство юристов подтверждает, что периоды болезни, как и отпуска, учитываются.

При вахтовом способе работы время труда считается в северный стаж. В расчет северного стажа вахтовикам идут также периоды межвахтенного отдыха и время, которое тратится на проезд до места сбора.

Сколько будут платить

При наличии северного стажа как рассчитать размер пенсии? Пособие лиц, отработавших на северных территориях, складывается из двух компонентов: фиксированной и страховой частей. Величина фиксированной составляющей зависит от того, есть ли у гражданина иждивенцы и в каком субъекте РФ он работал:

Лица, которые трудились в регионах Крайнего Севера
Без иждивенцев 5 865 рублей
При наличии иждивенцев   7 820 рублей
Лица, которые трудились в местах, приравненных к северным территориям
Без иждивенцев 5 083 рубля
При наличии иждивенцев 6 777 рублей

Фиксированная часть пенсии северянина умножается на районный коэффициент, максимальное значение которого – 2 (применяется в посёлке Усть-Куйга Якутии), а минимальное – 1.15 (применяется в Республике Карелия).

Страховая составляющая тоже повышается. По отношению к обычным пенсиям действует ограничение: пенсионная выплата может быть больше средней зарплаты по стране на 20%, но не свыше того. Пенсии же северян так не лимитируются: выплаты способны превышать среднюю заработную плату на все 90%!

За счёт повышающих коэффициентов и увеличенной фиксированной части северяне в среднем получают пенсию на 50% большую, чем остальные россияне.

Как подтвердить северный стаж

Дождавшись, когда до наступления сниженного пенсионного возраста останется всего один месяц, гражданин должен отправиться в местное отделение ПФ РФ с такими документами:

  1. Паспорт гражданина РФ.

  2. Трудовая книжка, где зафиксирован стаж. Важно: в записи в трудовой книжке должно быть сказано, что организация-работодатель находится на Крайнем Севере. Это не единственный способ, как подтвердить северный стаж для пенсии — если отметки в трудовой нет, следует взять в организации справку о северном стаже.

  3. Документы, подтверждающие наличие иждивенцев или нетрудоспособных подопечных. Например, если у гражданина есть несовершеннолетний ребёнок, достаточно предъявить его свидетельство о рождении.

  4. Справка регистрации места жительства.

В самом отделении ПФ РФ гражданину дадут бланк заявления, который нужно заполнить и подать вместе с остальными документами. В течение месяца после обращения в ПФ «северному» работнику будет предоставлен ответ, может ли он выйти на пенсию раньше положенного.

Работникам «северных» регионов государство предоставляет весьма соблазнительные привилегии – досрочный выход на пенсию и повышенный размер пенсионных выплат. И хоть такой вариант, как переезд на север, весьма заманчив в финансовом плане, не нужно забывать и о его недостатках: человеку, выросшему в тёплых краях, в холодном климате приходится туго – переезд, весьма вероятно, поставит его здоровье под угрозу.

Источник: http://bishelp.ru/rich/vse-o-severnom-stazhe-chto-v-nego-vhodit-kak-rasschitat-i-podtverdit-i-drugie-voprosy

Как рассчитать стаж по трудовой книжке?

Пенсионное обеспечение граждан после окончания профессиональной деятельности имеет существенное значение для каждого. Его величина напрямую зависит от продолжительности трудового стажа, поэтому при определении размера пенсии за основу берется именно показатель отработанного официально количества лет.

Расчет производится представителями Пенсионного фонда или сотрудниками кадрового отдела предприятия на основании записей из трудовой книжки работника.

При необходимости посчитать трудовой стаж по книжке работника для установления размера пенсии или проверить полученные результаты, осуществить процесс можно самостоятельно следуя правилам и порядку расчета.

Правила расчета

Основанием для начисления пенсии после выхода гражданина на заслуженный отдых является длительность трудового стажа, под которым понимается совокупность рабочих лет, в течение которых человек осуществлял профессиональные функции официально и на разных местах работы. По закону все периоды времени, связанные с рабочей деятельностью трудящегося, обязательно вносятся в трудовую книжку работника, которая впоследствии будет служить основополагающим подтверждением выслуги лет.

Однако, важным является не только правильное внесение необходимых сведений в представленный документ, но и осуществление правильного расчета. Поэтому перед подсчетом длительности трудового стажа рекомендуется ознакомиться с правилами:

  • В настоящий момент наибольшее распространение получило понятие страховой стаж работы, который подразумевает период времени, на протяжении которого работник был застрахован в ПФР и наниматель производил взносы за него. Поэтому в первую очередь учету подлежат страховые периоды;
  • Первостепенным документом для осуществления расчета выступает трудовая книжка и вкладыши из нее. При отсутствии рабочего удостоверения трудящегося или некоторых записей о работе, восстановить данные можно посредством обращения к предыдущим работодателям, трудового договора, справок, подтверждающих получение ежемесячного оклада;
  • В процессе расчета стажа работы по трудовой книжке требуется учитывать время, когда гражданин не был трудоустроен, но на законных основаниях может рассчитывать на прибавление этого периода к общей выслуги лет;
  • При вычислении действует календарный принцип расчета. Один год стажа равняется одному году согласно календарю, т.е. 12 месяцам, а один месяц работы составляет 30 дней;
  • Результат будет верным, если расчет будет производиться по книжке поочередно, путем определения продолжительности рабочей деятельности на каждом предприятии в отдельности и последующего их суммирования.

Этапы, которые подлежат учету при подсчете общей длительности рабочего стажа:

  • Пребывание в рядах армии или служба в правоохранительных органах;
  • Если гражданин трудится за пределами России по причине его направления в командировку или самостоятельно отчислял денежные средства в ПФР, то обозначенный срок войдет в рабочий стаж;
  • Время нахождения женщины в декрете. В расчет не берется временной период, после наступления ребенку полутора лет. Если женщина неоднократно получала декретный отпуск, то в трудовой стаж войдут только шесть лет за всех детей;
  • Если гражданин был зарегистрирован на бирже труда в качестве безработного и получал материальную помощь от государства, время, в течение которого он был официально безработным, зачисляется в стаж работы;
  • Если человек временно утратил работоспособность, в трудовой книжке будет пометка о продолжительности этого периода. Обозначенное время учитывается только при документальном подтверждении данного факта;
  • Время незаконного отбывания наказания в тюрьме;
  • Срок, в течение которого человек ухаживал за недееспособным гражданином.
Читайте также  Как правильно обратиться в трудовую инспекцию

Важно обратить внимание, что период обучения человека, вне зависимости от уровня учебного заведения, не включается в стаж для определения размера пенсии. Данный этап может учитываться только при одновременном совмещении обучения и официальной рабочей деятельности.

Порядок расчета

Важным условием правильного вычисления является точные сведения, внесенные в содержание трудовой книжки и соблюдение последовательности.

Чтобы самостоятельно посчитать рабочий стаж по трудовой книжке, следует придерживаться представленного порядка:

  • Первоочередным действием будет перенесение сведений из трудовой книжки на отдельный лист бумаги;
  • Далее следует определить продолжительность временных периодов работы на отдельных предприятиях. Для этого от числа, когда был расторгнут трудовой договор, следует отнять дату приема на рабочее место и один день, который считается днем устройства на новое место труда;
  • После установления по данным трудовой книжки длительности каждого этапа работы на разных работодателей, результаты суммируются и преобразуются дни в месяцы, а месяцы в количество лет;
  • Если у гражданина имеются периоды времени, которые по закону входят в рабочий стаж, они прибавляются к полученным данным, что и составляет итоговый результат.

Для определения размера пенсии

Расчет для установления суммы пенсионных выплат производится в первую очередь на основании страхового стажа работы и дополнительных сведений, внесенных в трудовую книжку работника. Следует знать, что законом определены следующие разновидности пенсионных выплат:

  • Страховая — чтобы рассчитать размер пенсионных начислений за основу берется только тот временной период из трудовой книжки, когда производились надлежащие отчисления в ПФР. Порядок подсчета соответствует стандартному, однако итоговый результат преобразуется в баллы, размер которых оказывает влияние на сумму пенсии;
  • Накопительная — разновидность пенсии, при которой размер будущих пособий определяется гражданином самостоятельно. Накопительная пенсия формируется за счет дополнительных взносов человека;
  • Социальная — минимальный размер пенсионных выплат, который предоставляется лицам без стажа работы или с незначительным опытом профессиональной деятельности.

Вычисления по данным из трудовой книжки осуществляются согласно стандартным правилам и порядку.

При подсчете продолжительности рабочего стажа для определения суммы пенсионных пособий, также берутся во внимание периоды, которые по закону должны быть включены в общую выслугу лет. При совпадении этих этапов, например, при совпадении отпуска по уходу за ребенком и периода временной нетрудоспособности, следует выбрать лишь один для зачисления в общий стаж.

Как посчитать северный стаж работы?

Многих граждан, отработавших в регионе Крайнего Севера или в районах, которые приравниваются к нему интересует вопрос, как посчитать северный стаж по трудовой книжке? В сравнении со стандартными правилами подсчета выслуги лет по трудовой книжке, принцип расчета северного рабочего стажа не отличается в значительной степени. Чтобы правильно рассчитать общую продолжительность рабочего времени для начисления пенсии, надлежит иметь в виду следующие правила:

  • Не подлежат включению в стаж некоторые периоды: время пребывания в статусе безработного, декретный отпуск, профессиональная деятельность, осуществляемая на полставки;
  • Однако, если гражданин работал совместителем на нескольких предприятиях, тогда следует подтвердить обозначенный факт посредством надлежащей документации. Это может быть трудовая книжка, рабочее соглашение, свидетельские показания.

Рабочая деятельность, осуществляемая на Крайнем Севере, дает трудящимся гражданам некоторые привилегии при выходе не пенсию. Поэтому сведения о работе обязательно должны подтверждаться соответствующими записями в трудовой книжке человека.

Пример

При необходимости произвести подсчет рабочего стажа по трудовой книжке самостоятельно, необходимо руководствоваться не только общими правилами, но также важно ознакомиться с наглядным примером расчета. Это позволит получить наиболее точный результат для последующего установления размера пенсионных выплат.

Пример

Гражданин осуществлял профессиональные обязанности на трех предприятиях. Записи о его работе содержатся в трудовой книжке и представляют собой следующее:

  • ООО “Мосторг” — 26. 04. 92 — 12. 04. 03
  • ОАО “Электромаш” — 18. 03. 03 — 30. 02. 05
  • ООО “Металлург” — 02. 01. 06 — 04. 07. 15

Также в книжке работника отмечается информация о длительности периода временной нетрудоспособности, который приходился на следующие даты:

30. 02. 05 — 28. 11. 05

Обозначенные в содержании трудовой книжки сведения представляют собой даты приема на новое рабочее место и даты увольнения. Чтобы рассчитать стаж работы, необходимо воспользоваться общепринятой формулой:

Стаж работы = Сумма дат увольнения — Сумма дат приема на рабочее место

Порядок расчета суммы дат устройства на место службы по трудовой книжке:

26. 04. 92 + 18. 03. 03 + 02. 01. 06 = 46. 08. 6001

Порядок расчета суммы дат увольнения по трудовой книжке:

12. 04. 03 + 30. 02. 05 + 04. 07. 15 = 46. 13. 6023

После определения совокупности дат приема на работу и дат, когда был расторгнут рабочий договор, надлежит определить разницу для установления продолжительности стажа по книжке работника. Для этого необходимо воспользоваться представленной ранее формулой подсчета:

46. 13. 6023 — 46. 08. 6001 = 00. 05. 22

Полученный результат является совокупностью временных периодов, когда трудящийся осуществлял профессиональные обязанности. Помимо этого, в трудовой книжке гражданина обозначен период временной утраты работоспособности. Чтобы установить его продолжительность нужно от даты конца этого срока отнять дату начала и суммировать со стажем труда.

28. 11. 05 — 13. 02. 05 = 15. 06. 00

15. 06. 00 + 00. 05. 22 = 15. 11. 22

Для определения точной длительности стажа работы по трудовой книжке надлежит перевести полученный результат в годы, месяцы и дни. Таким образом, общая выслуга лет гражданина составляет: 22 года, 11 месяцев, 15 дней.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

  • +7 (499) 350-88-72 — Москва и обл.;
  • +7 (812) 309-46-73 — Санкт-Петербург и обл.;
  • +7 (800) 511-81-04 — все регионы РФ.

(7 4,00 из 5)
Загрузка…

Источник: https://mosfund.ru/pravo/kak-rasschitat-stazh-po-trudovoj-knizhke.html

Северный страховой стаж — что это такое, для пенсии

Лицам, которые работают в условиях Крайнего Севера, особенно интересна тематика северной пенсии, а именно как насчитывается стаж, общий срок работы и тому подобное. Современное законодательство четко регулирует данный правовой аспект и дает вопросы на все интересующие вопросы.

Северную пенсию могут получать люди, которые отработали в северных широтах срок более 15 лет.

Женщины могут воспользоваться правом получения пенсии в 50 лет со стажем не менее 20 лет, а мужчины – в 55 лет со сроком службы более 25 лет.

Для тех лиц, которые отработали менее 15 лет существуют особые формулы расчета и коэффициенты, которые регулируют объем денежных выплат.

Закон предусматривает приостановку начисления трудового стажа, если гражданин состоял на бирже труда некоторое время или брал отпуск для ухода за ребенком, но женщины получают стаж за период декретного отпуска, дородового или послеродового периодов для увеличения северного стажа.

Главные детали

Как видите, существует множество подводных камней в расчете объема подобной пенсии. Если ответ на вопрос, что такое северный страховой стаж, заключается в месте ведения профессиональной деятельности того или иного лица, то о правилах юридически грамотного оформления документов стоит знать достаточно, чтобы не потерять часть финансовых средств в будущем.

Так, например, после увольнения необходимо проверять правильность оформления трудовой книги. Предприятие обязано поставить отметку или выдать справку о том, что оно находится в северных широтах, за работу в которых предполагается выплата северной пенсии. Записи должны быть четкие и разборчивые, а также иметь печати и подписи соответствующих уполномоченных лиц.

Как видите, существует ряд сложностей, которые могут лишить Вас подобной пенсии, поэтому стоит внимательно подходить к данному вопросу.

Обзор

Социальное, финансовое и пенсионное обеспечение граждан, которые проживают в северных регионах Российской Федерации, всегда было гораздо выше, чем лиц, проживающих в иных регионах. В первую очередь это связано со сложными климатическими условиями, которые бушуют над данными областями.

Несмотря на то, что территория Крайнего Севера занимает по различным данным и классификациям от 20 до 30% от общей площади страны, плотность населения там одна из самых низких. Именно поэтому здешние граждане и получают компенсацию за сложные условия трудовой деятельности.

Итак, что такое северный страховой стаж? Данным понятием определяют страховую единицу, которая является одной из базовой для определения размеров пенсионных пособий.

Для каждого гражданина необходимо правильно высчитать верный пенсионный стаж за каждую единицу времени, чтобы он получал пенсионное обеспечение, гарантированное государством, в полном объеме

Подсчет страхового стажа производится в строгом соответствии с требованиями законодательства и регламентируется целым рядом нормативно-правовых актов РФ.

Как подсчитать страховой стаж для больничного листа, детально разъяснено в статье по этой ссылке.

Правовая база

На сегодняшний день существует ряд законодательных актов, которые регулируют данную правовую сферу. Каждый из них отвечает за определенный вопрос, и лишь все они комплексно готовы дать ответы в полном объеме.

Наименование документа Правовая сфера

Источник: http://calculator-ipoteki.ru/severnyj-strahovoj-stazh/

Понравилась статья? Поделить с друзьями: